扫码阅读
手机扫码阅读
与敏捷大师对话
317 2024-03-27
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文:与敏捷大师对话
文章来源:
敏捷蜕变
扫码关注公众号
摘要
01—与敏捷大师对话的目标
在实施敏捷过程中遇到的挑战和困难促使寻求专业指导。通过1对1与教练L老师的对话,目的在于解决敏捷实施中具体问题和学习大师解决问题的方法。
02—对敏捷大师"招数"的解读
对话揭示了问题的核心,包括团队依赖和自我管理问题。L老师通过教练技巧如强有力的提问和不评判的态度,引导思考如何明确角色和责任。通过开放性问题,L老师帮助探索解决方案,比如更新工作协议、鼓励团队自我管理。同时,也关注到个人职业发展,反思如何塑造理想的职业形象以及提升沟通能力。
03—与敏捷大师对话的总结
短短45分钟的对话带来深刻的收获,尤其是关于职业形象的问题,促使更聚焦和具体的职业规划。同时,借鉴L老师的教练技术,如积极倾听、复述和提升自我察觉,用于激发解决问题的潜能。
想要了解更多内容?
查看原文:与敏捷大师对话
文章来源:
敏捷蜕变
扫码关注公众号
敏捷蜕变的其他文章
京东购物App-敏捷转型实战案例分享
本篇文章主要分享京东敏捷转型,京东作为国内数一数二的线上购物App, 从2016年开始,如何通过敏捷转型去应对移动用户的快速增长并提升竞争力, 相信京东敏捷转型的案例可以给你带来一些不一样的思考和启发
一个做了0.5个小目标的项目经理的经验和教训
一个做了近0.5个小目标项目经理的血和泪经验总结、教训以及心得体会,来看看他有多惨。
Netflix公司文化中的“敏捷思想“
“敏捷项目管理需要从思想上改变,思想真的很简单(并不博大精深),但是它的意义和影响却很深远。敏捷思想不仅可以
神奇教练
作为管理者,如何激发个人潜能并自我实现?如何更有效的管理团队?如何提升员工满意度?相信您可以从这篇文章中找到答案和共鸣
认知觉醒-上篇
你是否有以下这些问题?\x0a\x0a 想进步和成长,但是遇到和挫折?\x0a\x0a想勤奋,总是敌不过懒惰?\x0a\x0a想努力,总是陷入低效的状态?\x0a\x0a想精进,面前总是弯路不断?\x0a\x0a读了很多书,都忘了?
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线